İşveren işçiye kıdem tazminatını yaptıkları anlaşma neticesinde tavan tutarından ödemek istemektedir. İşe giriş tarihi 03.04.2020 çıkış 01.07.2021 son brüt ücret 4.100 TL Kıdem tazminatını tavandan Devamını oku..
Firmamız 2021-Haziran ayında işçi işten çıkaracaktır. Fakat içerde biriken yıllık izin vb ücret alacakları SGK tavan matrahına takılıyor. Yapılması gereken işlem nedir? Tavan matrah kadar Devamını oku..
Bir çalışanımıza iki ay süre ile işe gelmemesi sebebiyle noter aracılığı ile ihtarname gönderdik. Cevap alınamaması sebebiyle tutanak tutularak “Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık” gerekçesi ile Devamını oku..
01.04.2020 tarihinde ücretsiz izne ayrılan personele 17.04.2020 tarihinde yayınlanan genelge gereği 14 günlük ücretsiz izin maaş desteğine başvuruldu. Bu personel için kısa çalışma ödeneğinde olduğu Devamını oku..
Deniz İş Kanunu’na tabi gemi adamlarının hizmet akitlerinin: 1. İşveren tarafından bu Kanunun 14 üncü maddesinin 1 inci bendinde gösterilen sebepler dışında, 2. Gemi adamı Devamını oku..
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? İşçinin, 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması ön Devamını oku..
Çalışan personelimizi bir yılın dolmasına 14 gün kala birtakım nedenlerden dolayı işten çıkardık. İşçiye herhangi bir yıllık ücretli izin falanda kullandırmadık. İhbar tazminatını ödedik ancak Devamını oku..