Part-time çalışan işçiler SGK teşvik hesabına dâhil edilir mi?
İşyerimizin 5510 kanun kapsamında aylık bildirgesini verdiği 1 sigortalı işçisi ile 17103 no.lu kanun kapsamında çalışan 1 sigortalı işçisi bulunmaktadır.5510 kanun kapsamında çalışan işçi 30.06.2019 tarihi itibariyle işten ayrılmış olup ortalama sigortalı çalışan sayısı düşmüş bulunmaktadır. İşten ayrılan 5510 kanun
SGK’nın yapmış olduğu bildirim süresindeki değişiklikler nedeniyle doğan cezalar için yapılacak işlemler nelerdir?
03.07.2019 tarih ve 9656640 no.lu SGK Genelgesi ile aylık prim ve hizmet belgesinin 29.07.2019 tarihine kadar verilebileceği ilan edilmiş. Daha sonra 16.07.2019 tarih ve 10288846 no.lu SGK Genelgesi ile de bu sürenin 25.07.2019 olacağı ilan edilmiştir. İlk genelgeye göre hareket
Staj kapsamında çalışan üniversite öğrencilerine maaş ödemeli miyiz?
Firmamızda 52 personel çalışmaktadır. Üniversite stajyeri alımımız olmuştur ve sigortasını okulu karşılamaktadır. Üniversite öğrencisine maaş vermek zorunlu mudur? Ücret verilecekse ne kadar olmalıdır? İşletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler ile üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim bölümlerinde okuyup işletmelere staj yapmak üzere
Bir kişi çalışanı olduğu Limited şirketin ortağı olursa 4a sigortalılığı sona erer mi?
14/11/2017 tarihinde sigortalı olarak işe başlamış olduğu şirkette 17/07/2019 tarihinde şirket ortağı ve şirket müdürü olmuştur. Bu tarih itibari ile şirket sahibi olduğu bu firmada 4a SGK primi ödemeye devam edebilir mi yoksa devir aldığı tarih itibariyle 4b Bağ Kurlu
Türkiye’de emekli olan bir kişi yurtdışında çalışmaya başlarsa emekli maaşı almaya devam edebilir mi?
1991 de SGK girişi olan şahıs yurtdışı ile borçlanarak 2023’te emekli hakkını kazanacak. 2023’ten sonra İngiltere’de çalışmaya devam edecek. Türkiye deki emekli maaşını alabilir mi? 5510 Sayılı kanunun yürürlük tarihinden önceki sosyal güvenlik kanunlarının mülga hükümlerine ya da sadece 2008/Ekim
Tam zamanlı çalışan bir personelimizi kısmi zamanlı olarak çalıştırmaya başlattığımızda işten giriş çıkış yapmamız gerekiyor mu?
Tam zamanlı çalışmadan kısmi süreli (pat-time) çalışmaya geçerken sigortadan çıkış yapıp ardından tekrar kısmi süreli olarak işe girişinin yapılması gerekir mi? Yoksa sigortası devam ederken sözleşme yenilemek yeterli midir? İş sözleşmesi değişikliği ve APHB bildiriminde çalışma şeklide değişmiştir yeni bildirim
Çalışma izni olmayan yabancı şirket ortağına SGK resen Bağ-Kur kaydı açabilir mi?
Çalışma izni olmayan Limited şirket ortağı 4/b tescili yapılabilir mi? Resen tescil edilmesi yasal mıdır? Resen tescil Kurum tarafından yapılır. Doğrudur. Akabinde Çalışma izni olmamasına ilişkin İPC kesilecektir. Kaynak: İsmmmo Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama,
4a’dan emekli olan eşinden dul maaşı alan bir kişi 4b kapsamında emekli olan babasından da yetim maaşı alabilir mi?
Mükellefimin eşi vefat etti. Eşi SGK’dan emekliydi. Mükellefime eşinden maaş bağlandı. Mükellefimin babası da Bağ Kur’dan emekliydi ve oda 15 yıl önce vefat etmiş. Babasından da maaş talebinde bulunsa aynı anda hem eşinden hem babasından maaş alabilir mi? 4/b yetim
Gerçek Usulde Vergilendirilen Mükellefler Hangi Hallerde Basit Usule Geçerler?
Gerçek Usulde Vergilendirilen Mükellefler Hangi Hallerde Basit Usule Geçerler? Gelir Vergisi Kanununun 47 nci maddesinde yazılı şartları topluca taşıyan ve arka arkaya son iki yıl alış, satış ve/veya hâsılat tutarlarının her biri aynı Kanunun 48 inci maddesinde yazılı hadlerden düşük
Gerçek usulde vergilendirildiği veya vergilendirilmesi gerektiği işini terk eden mükellefler yeniden işe başlamaları halinde basit usulde vergilendirilebilirler mi?
Gerçek usulde vergilendirildiği veya vergilendirilmesi gerektiği işini terk eden mükellefler yeniden işe başlamaları halinde basit usulde vergilendirilebilirler mi? Gerçek usulde vergilendirilenler ile basit usulün şartlarını kaybeden mükelleflerin; işin terk edilmesi veya eş ve/veya çocuklara devredilmesi hallerinde ilgisine göre terk veya
Gerçek Usulden Basit Usule Geçişi Düzenleyen Mevzuat Nedir?
Gerçek Usulden Basit Usule Geçişi Düzenleyen Mevzuat Nedir? 31/5/2012 tarihli ve 6322 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanununun 46’ıncı maddesinde yapılan düzenlemeyle, gerçek usulde vergilendirilen mükelleflerden, belirli şartları sağlayanlara basit usule geçme imkânı tanınmıştır. Gerçek usulden vergilendirmeden basit usulde vergilendirmeye geçiş
Konut kapıcı ücretlerinden damga vergisi kesilir mi?
Konut kapıcı ücretlerinden damga vergisi kesilir mi? Damga Vergisi Kanununa ekli (2) sayılı tablonun “IV-Ticari ve medeni işlerle ilgili kağıtlar” başlıklı bölümünün (34) numaralı fıkrasında, Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinde belirtilen ücretlere ilişkin kağıtların damga vergisinden istisna olduğu hükme
Harcırah ödemelerinde damga vergisi kesintisi yapılmakta mıdır?
Harcırah ödemelerinde damga vergisi kesintisi yapılmakta mıdır? Harcırah ödemeleri sırasında düzenlenen kâğıtların 488 sayılı Kanuna ekli (1) sayılı tablonun IV/1-b fıkrası uyarınca nispi damga vergisine tabi tutulması gerekmektedir. Kaynak: Gib Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama,
Sözleşmelerde yer alan cezai şart taahhütleri damga vergisine tabi midir?
Sözleşmelerde yer alan cezai şart taahhütleri damga vergisine tabi midir? 6728 sayılı Kanunun 24/b maddesiyle 488 sayılı Kanunun 6’ncı maddesinin sonuna, “Pey akçesi, cayma tazminatı, ücret tevkifi, cezai şart gibi bir sözleşmenin müeyyidesi mahiyetinde olan taahhütlerden, başlı başına bir sözleşmeye