14 Ağu
Dört çalışanı olan firma BES sistemine dahil olacak mı?
14 Ağu
Yeni sigorta açılışı yapan genç girişimci hangi SGK teşviklerinden faydalanabilir mi?
13 Ağu
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışan sigortalılar emeklilik sigortası primi ödeyebilecek mi?
13 Ağu
Kimler ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışabilir?
13 Ağu
Tasfiye giren firma ortaklarının BAĞKUR mükellefiyetleri ne zaman sona erer?
13 Ağu
Kaybedilen işçi davası için ödenen tutarlar bu yıl gider yazılır mı?
12 Ağu
Part-time çalışan işçiler SGK teşvik hesabına dâhil edilir mi?
12 Ağu
SGK’nın yapmış olduğu bildirim süresindeki değişiklikler nedeniyle doğan cezalar için yapılacak işlemler nelerdir?
12 Ağu
Staj kapsamında çalışan üniversite öğrencilerine maaş ödemeli miyiz?
12 Ağu
Bir kişi çalışanı olduğu Limited şirketin ortağı olursa 4a sigortalılığı sona erer mi?
11 Ağu
Türkiye’de emekli olan bir kişi yurtdışında çalışmaya başlarsa emekli maaşı almaya devam edebilir mi?
11 Ağu
Tam zamanlı çalışan bir personelimizi kısmi zamanlı olarak çalıştırmaya başlattığımızda işten giriş çıkış yapmamız gerekiyor mu?
11 Ağu
Çalışma izni olmayan yabancı şirket ortağına SGK resen Bağ-Kur kaydı açabilir mi?
11 Ağu
4a’dan emekli olan eşinden dul maaşı alan bir kişi 4b kapsamında emekli olan babasından da yetim maaşı alabilir mi?
Dört çalışanı olan firma BES sistemine dahil olacak mı? 5 ve üzeri çalışanı olacak olanlar sisteme dahil olacaklardır. 1.000 ve
Yeni sigorta açılışı yapan genç girişimci hangi SGK teşviklerinden faydalanabilir mi? Genç girişimci istisnasından yararlanan bir serbest meslek mükellefi ofisinde
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışan sigortalılar emeklilik sigortası primi ödeyebilecek mi? Ev hizmetinde ayda 10 günden
Kimler ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışabilir? Herhangi bir çalışması olmayanlar5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
Tasfiyeye giren Limited şirketin ortaklarının bağkur mükellefiyetinin sona ermesinde tasfiye giriş tescil tarihi mi yoksa karar tarihi mi esas alınmalı? Kararın
Bir çalışanımız bize karşı iş davası açıp fazla mesai, ücretli izin, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı vb. kazandı. Bu davalarla ilgili
İşyerimizin 5510 kanun kapsamında aylık bildirgesini verdiği 1 sigortalı işçisi ile 17103 no.lu kanun kapsamında çalışan 1 sigortalı işçisi bulunmaktadır.5510
03.07.2019 tarih ve 9656640 no.lu SGK Genelgesi ile aylık prim ve hizmet belgesinin 29.07.2019 tarihine kadar verilebileceği ilan edilmiş. Daha
Firmamızda 52 personel çalışmaktadır. Üniversite stajyeri alımımız olmuştur ve sigortasını okulu karşılamaktadır. Üniversite öğrencisine maaş vermek zorunlu mudur? Ücret verilecekse
14/11/2017 tarihinde sigortalı olarak işe başlamış olduğu şirkette 17/07/2019 tarihinde şirket ortağı ve şirket müdürü olmuştur. Bu tarih itibari ile
1991 de SGK girişi olan şahıs yurtdışı ile borçlanarak 2023’te emekli hakkını kazanacak. 2023’ten sonra İngiltere’de çalışmaya devam edecek. Türkiye
Tam zamanlı çalışmadan kısmi süreli (pat-time) çalışmaya geçerken sigortadan çıkış yapıp ardından tekrar kısmi süreli olarak işe girişinin yapılması gerekir
Çalışma izni olmayan Limited şirket ortağı 4/b tescili yapılabilir mi? Resen tescil edilmesi yasal mıdır? Resen tescil Kurum tarafından yapılır.
Mükellefimin eşi vefat etti. Eşi SGK’dan emekliydi. Mükellefime eşinden maaş bağlandı. Mükellefimin babası da Bağ Kur’dan emekliydi ve oda 15