Close
Close

27103 kapsamında işe alınan personelin teşviki, kapsam dışındaki personel işten ayrıldığında devam eder mi?

2018 yılında 5510’dan çalışan sigortalı ortalaması 4 kişi olan bir işyerinde 2019’da da 5510’dan bildirilenler 4 kişi olmaya devam etti. Mayıs 2019’da ilave 2 kişi ve Haziran 2019’da ilave 1 kişi olmak üzere toplam 3 kişi daha işe alınarak 27103 sayılı kanun kapsamında (4447/Geç.19) teşvikten faydalandırıldı. Temmuz 2019’da 5510’dan bildirilen sigortalılardan 1’i işten ayrıldı ve 5510’dan çalışanlar sayısı 3’e indi. Ağustos 2019 için vereceğimiz APHB lerinden 5510’dan vereceğimiz olana önceki aylarda 27103’ten bildirdiğimiz bir sigortalı ilave ederek, ve 27103’ten vereceğimiz olana ise 2 sigortalı kalacak şekilde mi vermeliyiz?

Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işe alındığı işyerinden Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması esasından hareket edilmelidir.

Bilgi detayı için ; GENELGE 2018/22 Sayı : 26431140-207.02-E.6383557 Konu : 4447 Sayılı Kanunun Geçici 19 uncu Maddesinde Yer Alan Prim Desteğini inceleyiniz.


Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Related Posts

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir